Área 01 — Personas
Psicología organizacional y capacitación laboral
Diagnosticamos, capacitamos y acompañamos a tu organización para mejorar el clima laboral, prevenir riesgos psicosociales y fortalecer el liderazgo, con un enfoque humano, científico y confidencial.
Selección de personas NUEVO
Evaluación psicolaboral en línea
Tus candidatos responden desde cualquier lugar de Chile o del extranjero, en su celular o computador. Recibes un informe visado por psicólogo, con el porcentaje de ajuste al perfil del cargo.
- Proceso completo: reclutamos, evaluamos y te entregamos una terna de 3 finalistas. Incluye headhunting de gerentes.
- Solo evaluación: tú entrevistas con tu equipo; nosotros aplicamos las pruebas y entregamos el informe.
- 9 instrumentos: personalidad, estilo conductual, razonamiento, inglés, liderazgo y más.
- Portal para tu empresa: ve, compara y descarga los informes.
Gestión de personas NUEVO
Clima laboral y evaluación de desempeño en línea
Mide cómo se siente tu equipo y cómo rinde cada persona, sin papeles ni planillas. Todo se responde en línea y lo administras desde el portal de tu empresa.
- Encuesta de clima anónima: los trabajadores responden con un enlace, sin crear cuentas.
- Semáforo por dimensión: ves de un vistazo qué está bien y qué requiere atención.
- Informe y presentación ejecutiva listos para la gerencia.
- Desempeño 180° o 360° por competencias, con resultados por persona y por equipo.
Diagnóstico de necesidades
Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)
- Levantamiento de información: entrevistas, focus group, encuestas
- Análisis de roles y funciones
- Identificación de brechas críticas
- Informe técnico con recomendaciones
Diagnósticos organizacionales
- Clima laboral
- Riesgos psicosociales (CEAL-SM/SUSESO)
- Evaluación de liderazgo
- Evaluación de desempeño
Cultura y cambio
- Diagnóstico cultural
- Gestión del cambio
- Alineamiento de equipos
Riesgos psicosociales
Organización del CEAL-SM/SUSESO
- Orientación a RR.HH. y al comité de aplicación
- Plan de difusión y sensibilización a los trabajadores
- Calendario y logística de la aplicación
Aplicación del cuestionario
- Aplicación del CEAL-SM/SUSESO por centro de trabajo
- Resguardo de la confidencialidad de las respuestas
- Seguimiento de la participación
Resultados y medidas
- Informe de resultados por dimensión de riesgo
- Devolución a jefaturas y trabajadores
- Plan de medidas y seguimiento
Charlas y capacitaciones
Trabajo en equipo
- Grupo vs. equipo, roles y responsabilidades
- Confianza psicológica
- Manejo de conflictos y coordinación interáreas
Comunicación y liderazgo
- Escucha activa y feedback constructivo
- Comunicación vertical y horizontal
- Estilos de liderazgo y liderazgo situacional
- Delegación efectiva
Bienestar y salud mental
- Estrés laboral y burnout
- Modelo PERMA
- Autocuidado y clima laboral
- Habilidades socioemocionales
Acompañamiento y selección
Acompañamiento psicológico
- Contención emocional e intervención breve
- Apoyo en crisis
- Asesoría a RR.HH. y jefaturas
Reclutamiento por competencias
- Levantamiento del perfil del cargo
- Entrevistas por competencias (metodología STAR)
- Informe psicológico-laboral con recomendación
- Evaluación psicolaboral en línea →
Formatos disponibles
- Charlas y talleres
- Demos de 45 a 60 minutos
- Jornadas intensivas
¿Por dónde empezar?
Agenda un diagnóstico de clima o riesgos psicosociales
Te proponemos un plan de intervención a partir de los resultados, sin compromiso.
Contacto
Conversemos sobre tu organización
Cuéntanos qué necesita tu empresa y te contactamos para coordinar un diagnóstico, una evaluación psicolaboral o una cotización de EPP.